Description du poste
Le service de gynécologie obstétrique du CHU de la Réunion sur le site du Nord est une maternité de niveau 3 Il comprend 4 grandes unités de soins en lien fonctionnel : - Niveau 0 : Le service des consultations externes de gynécologie obstétrique - Niveau 2 : Le service de grossesses à risques (12 lits) et suites de naissances sans bébé ( 7 lits) ainsi que la gynécologie ( 10 lits), et l’HDJ orthogénie ( 2 places) - Niveau 3 : Le service des suites de couches (28 lits) dont 6 berceaux kangourous Le service des urgences de gynécologie obstétrique (passages 9000/an) et le secteur de naissances ( 2600 Naissances)Finalité et missions principales Prendre en charge des patientes et des nouveaux nés en autonomie (dans les limites de ses compétences) et en collaboration avec l’équipe présente (médecins- SF-IDE- AS-AP … et autres professionnels…) Dépister, accompagner et soutenir les patientes présentant des vulnérabilités médico-psycho-sociales Respecter les protocoles en vigueur Participer aux staffs médicaux journaliers Participer à la gestion des ressources matérielles et à l’organisation du service : commandes, maintenance … Participer à l’encadrement des étudiants S’inscrire dans la continuité des projets de service : IHAB ; projet de recherches … Activités principales Prise en charge médico soignante Assurer un suivi mère enfant jusqu’à la sortie de la maternité en binôme avec l’AP Réaliser un diagnostic :• En accueillant la mère et le nouveau-né• En réalisant l’anamnèse • En pratiquant l’examen général du nouveau-né• En pratiquant l’examen général et gynéco-obstétrical de la mère • En écoutant, questionnant et donnant des conseils d’hygiène, de diététique et d’éducation à la santé• En repérant les situations de vulnérabilité et de violences • En apportant les informations nécessaires concernant le choix et la mise en place de l’allaitement (maternel ou artificiel) • En dépistant les pathologies en lien avec le postpartum et la période néonatale Décider de l’indication et d’une stratégie de prise en charge pour la mère ( en collaboration avec l’équipe des médecins pour les grossesses pathologiques) • En prescrivant les éventuels examens complémentaires • En recueillant les souhaits de la femme en matière de projet de naissance et de suivi • En obtenant son consentement Effectuer un suivi et assurer la continuité de la prise en charge• Accompagnement de la parentalité • En assurant la transmission pour la mère et le nouveau-né en intra service et avec le réseau ville-hôpital (dossier patient, carnet de santé) Encadrement des étudiants • Définir des objectifs personnalisés • Accueillir et vérifier la mise en pratique de leurs connaissances théoriques Gestion des ressources matérielles Assurer le suivi de l’inventaire de ressources matérielles lors de sa garde (équipements médicaux, mobiliers de chambres bureaux Participer aux commandes et à la gestion des stocks : dispositifs médicaux, médicaments, renouvellement du matériel… et divers. Veiller à l’utilisation rationnelle et optimale des moyens. Participation aux travaux de recherche 3.2/ Activités ponctuelles et /ou transversales Assister aux réunions de services Participer activement aux différents projets de service : IHAB, prima-Facié… Identifier et solliciter les professionnels nécessaires à la prise en charge intra et extra hospitalière Garantir le respect des droits des personnes soignées, des principes éthiques et règles déontologiques appliquées aux soins. Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités et des soins 3.3/ Relations avec les services et correspondants externes Les services médicotechniques Les services d’hôtellerie Les professionnels libéraux Les autres maternités de l’île Service d’évacuation sanitaireDiplôme exigé Diplôme d’Etat de Sage-femme DE